我們以四項核心價值觀為指導,這些價值觀決定了我們的工作方式。
所見及所得。我們始終如一,堅持原則。
我們在所有工作中都設定了很高的標準。對外為客戶。對內為團隊。
我們說"真實而原始",是基於對我們自己的了解和喜愛。
創新是我們日復一日的動力,也是我們支持將水還給大自然的動力。
我們並非單純這樣說。我們為榮的是,我們已被 Great Place To Work 團隊認可,該團隊是《福布斯》百強最佳工作場所排行榜的數據科學家。五分之四的員工認為 Gradiant 是一個優秀的工作場所,在我們大家所關心的關鍵指標方面獲得了極高的評分。.
當我看到我們取得的成就時,我感到無比自豪
管理層在商業行為中誠實守信,符合道德規範
這裡的人們被賦予了很多責任
我覺得自己與眾不同
當我認為有必要時,我可以請假
「過去 6 年,我從研發部門晉升為全球產品管理部門,領導部署了 400 多種特種化學品,這段經歷令人振奮。在 Gradiant,這對我來說不僅僅是一份工作——它是一項鼓舞人心、賦予我力量的使命,旨在推動水行業的重大變革,確保子孫後代有水可用。」
安尼什·庫馬爾·塞爾萬
全球產品經理 - CURE Chemicals — 阿布達比
“我從一開始就在 Gradiant 工作。雖然我們的團隊已經成長了,但創新與合作的文化卻依然存在。我們不斷努力提升自己的能力,為更乾淨、更具持續性的水科技的應用與推廣做出貢獻。在這裡工作,對於每個人來說都是一種榮幸與挑戰。我們不斷創新,這也是我們成為全球領導者的關鍵所在。”
Steven Lam
技術主管 — 新加坡
“在格拉迪安特,我很高興能透過創新的水與廢水處理技術來解決環境挑戰。我的工作範圍涵蓋生物與化學處理、先進的氧化、PFAS去除以及 UPW 系統。每個項目都能深化我的專業知識,並促進全球合作。我為能在工程領域服務感到自豪,透過此領域,我能保護環境並改善人們的生活。”
比爾吉特·法布里蒂烏斯
歐洲流程主管 - 斯圖加特
「戈潤的協作文化、創新專案和對持續發展的承諾深刻地塑造了我的職業生涯。透過將工程原理與先進技術相結合,我幫助將概念轉化為可擴展的解決方案,常常超越客戶的期望。 我們的創業精神使每一次挑戰都令人興奮,我對我們共同創造的有影響力的未來感到興奮。
迪帕克·桑達拉姆
全球流程工程主管 – 新加坡
“在格拉迪安特,我擁有榮幸能分享我們在水資源的可持續性方面的突破如何為社區和投資者帶來實質的影響。我們的工作不僅僅是確保獲得清潔用水——它還旨在直面氣候變遷最嚴峻的挑戰。我為能成為一組證明水資源創新能促進環境改善和帶來持久價值的工作人員而感到自豪。”
Katie Dobbins
投資者關係總監 - Boston
"Gradiant 真正實踐了自己成為不同類型的水務公司以及重塑水務行業的承諾。它為我提供了大量機會,讓我得以探索並發展自身,同時在項目交付的所有方面追求卓越。擁有極具才華且志同道合的團隊以及鼓舞人心的領導,我深感自豪能為 Gradiant 的轉型之旅做出貢獻。"
阿倫·庫馬爾·納塔拉詹
商業卓越總監 – 新加坡
"Gradiant 讓我獲得了無數的成長機會,讓我得以開發創新水科技,並在業界會議上展示這些技術。這些經歷拓寬了我的視野,讓我勇於迎接新的挑戰,並加強了我對在水資源與永續發展領域做出有意義貢獻的熱情。"
喬妮塔·丘
NPI 工程師 – 阿布達比
"在 Gradiant,雄心與行動並存。從我第一天開始,我就見證了這些大膽的想法如何轉化為實質性的解決方案。擔任全球職務讓我得以跨越不同團隊與產業的界限,在這裡,你的熱情真正塑造了水資源的未來。"
拉吉夫·阿拉維丁·拉傑斯瓦蘭
業務轉型與運營卓越總監 – 新加坡
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