定義我們的價值觀
我們以四項核心價值觀為指導，這些價值觀決定了我們的工作方式。
誠信
所見及所得。我們始終如一，堅持原則。
卓越
我們在所有工作中都設定了很高的標準。對外為客戶。對內為團隊。
真實性
我們說"真實而原始"，是基於對我們自己的了解和喜愛。
創造性
創新是我們日復一日的動力，也是我們支持將水還給大自然的動力。
Gradiant
擁有很棒的
工作環境
我們不只說說而已。我們感到自豪的是，我們得到了 Great Place To Work 團隊的認可，該團隊是財富 100 強最佳工作公司背後的資料科學家。五分之四的員工認為 Gradiant 是個理想的工作場所，在我們都關心的關鍵指標上得分極高。
88%
當我看到我們取得的成就時，我感到無比自豪
86%
管理層在商業行為中誠實守信，符合道德規範
86%
這裡的人們被賦予了很多責任
83%
我覺得自己與眾不同
83%
當我認為有必要時，我可以請假
認識Gradiant大家庭中的一些夢想家、建設者、工匠和先驅，他們組成了我們的高性能團隊，幫助我們解決世界上一些最嚴峻的水資源挑戰。
「在過去的5 年裡，我從研發到全球產品管理，領導了400 多種特種化學品的部署，這一切都令人充滿活力。在戈潤，這對我來說不僅僅是一份工作——這是一項鼓舞人心、賦權的使命，旨在推動有影響力的變革水工業，確保子孫後代的用水。
安尼什·庫馬爾
技術主管 — 新加坡
"我從一開始就在Gradiant工作。雖然我們的團隊已經壯大，但創新和合作的文化依然存在。我們不斷超越自己，為大眾帶來更清潔、更可持續的水技術。對這裡的每一個人來說，不斷改進和超越自我是一種榮幸，也是一種挑戰。"
Steven Lam
NPI副總裁 - Singapore
"我為水行業的客戶服務已有二十多年，Gradiant高度關注客戶需求的企業文化讓我印象深刻。能夠見證Gradiant團隊針對客戶面臨的最大挑戰開發創新解決方案，我由衷地感到興奮。"
Nate Haralson
商業部資深副總裁 - Kirkland, WA
"吸引我加入 Gradiant 的是他們利用創新技術解決最緊迫、最複雜的水和廢水挑戰的能力。親眼目睹我們的解決方案如何不斷超越客戶的目標，確實令人印象深刻! 能夠成為這樣一家充滿活力、以客戶為中心的公司的一員，我感到非常振奮。"
Keith Kinch
行銷總監解決方案 - Chicago, IL
「戈潤的協作文化、創新專案和對持續發展的承諾深刻地塑造了我的職業生涯。透過將工程原理與先進技術相結合，我幫助將概念轉化為可擴展的解決方案，常常超越客戶的期望。 我們的創業精神使每一次挑戰都令人興奮，我對我們共同創造的有影響力的未來感到興奮。
迪帕克·桑達拉姆
製程工程銷售/提案全球總監 - 新加坡
"在Gradiant工作的3年中，我很高興能向投資者介紹我們獨特的水資源可持續發展的故事。我熱衷於解決減緩氣候變化的問題，通過管理水資源和讓人們獲得清潔的飲用水，Gradiant正在幫助解決氣候危機。"
Katie Dobbins
投資者關係總監 - Boston
「戈潤真正履行了成為不同類型的水務公司並徹底改變水務行業的承諾。它為我提供了充足的探索和成長機會，同時在專案交付的各個方面追求卓越。我們的團隊才華橫溢，志趣相投，加上鼓舞人心的領導力，我為能為戈潤的變革之旅做出貢獻而感到非常自豪”
阿倫·庫馬爾·納塔拉詹
專案交付總監
卓越商業 - 新加坡
"加入Gradiant後，我立即感受到了一種前所未有的知識感，以及工程師和科學家同事之間的探索需求。團隊的才華促使我在自己的技術領域更進一步，並灌輸了幫助水行業向更好方向發展的願望。
Angela Han
AOP系統首席科學家兼NPI經理 - Singapore
"我剛從麻省理工學院畢業，就在Gradiant擔任實驗室工程師/研究員和現場工程師。這是一個令人興奮的挑戰，我學到了很多東西。這家公司為您提供了在許多不同領域成長和學習的機會，並有最好的水處理專家為您提供指導。"
Javier Casas
技術支援經理 - Texas
