Siamo entusiasti di annunciare che Gradiant è stata riconosciuta in I migliori datori di lavoro per startup d'America di Forbes per il 2023. Il premio ha valutato 11.000 aziende statunitensi in base alla reputazione del datore di lavoro, alla soddisfazione dei dipendenti e alla crescita. Sono state considerate startup tutte le aziende fondate tra il 2012 e il 2019 con almeno 50 dipendenti.
Premio America's Best Startup Employers
Gradiant è stata selezionata per le sue soluzioni tecnologiche innovative per il trattamento avanzato delle acque, per il suo impegno nello sviluppo e nella soddisfazione dei dipendenti e per la sua rapida crescita nel settore idrico negli ultimi dieci anni.
Gradiant è orgogliosa di reclutare i migliori e più diversificati talenti dell'acqua, tra cui 500 dipendenti, 286 scienziati e ingegneri, che hanno conseguito 104 titoli di studio avanzati e rappresentano 28 nazionalità in tutto il mondo. Fondata originariamente al MIT, Gradiant gestisce 16 uffici globali negli Stati Uniti, a Singapore, in Malesia, in Cina, in Australia, in India e altrove.
"Il nostro personale è la nostra migliore risorsa per progredire verso un futuro più pulito e sostenibile. Apprezziamo il riconoscimento di Forbes sia per la nostra crescita che per le persone che lavorano duramente e che ci hanno portato al livello successivo nel settore idrico", ha dichiarato Anurag Bajpayee, CEO di Gradiant.
Come parte del team Gradiant, farete un lavoro che conta. Avrete un impatto sul mondo sviluppando e distribuendo soluzioni idriche pulite alle industrie più importanti del mondo. Ci distinguiamo non solo per le nostre tecnologie ineguagliabili, ma anche per le migliori menti nel campo dell'acqua e della tecnologia che alimentano le nostre soluzioni.
Continuiamo a ampliare il nostro team nel 2023 con posizioni disponibili in ingegneria, R&S e vendite. Gradiant dà priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata, offrendo accordi di lavoro flessibili e opportunità di lavoro a distanza. Questo approccio non solo favorisce il benessere dei dipendenti, ma consente all'azienda di attrarre e trattenere i migliori talenti.
Gradiant e la sua storia di innovazione
Negli ultimi dieci anni, Gradiant ha ottenuto 250 brevetti approvati o in attesa di approvazione e ha costruito oltre 500 impianti di trattamento dell'acqua e delle acque reflue, risparmiando ogni giorno acqua per oltre 5 milioni di famiglie. Gradiant RO Infinito, Bio Infinito, e Estrazione del gas vettore hanno rivoluzionato il modo in cui vengono trattate le acque reflue industriali, garantendo un significativo risparmio sui costi e riducendo l'impatto ambientale dei metodi di trattamento tradizionali. Le tecnologie Gradiant SmartOps Digitale utilizza l'intelligenza artificiale per fornire approfondimenti in tempo reale sui processi di trattamento delle acque. È in grado di monitorare e analizzare i dati provenienti da varie fonti, tra cui sensori, contatori e sistemi operativi, per prevedere potenziali problemi e identificare opportunità di ottimizzazione.
"Il nostro successo non è solo un riconoscimento dei nostri risultati attuali, ma anche una testimonianza del nostro potenziale di crescita e successo futuro. Crediamo che il nostro impegno nel creare una cultura positiva dell'ambiente di lavoro ci aiuterà a continuare a innovare e ad avere successo, e siamo entusiasti di vedere cosa ci riserverà il futuro", ha affermato Prakash Govindan, cofondatore e direttore operativo di Gradiant.
L'inclusione di Gradiant nell'elenco di Forbes dei migliori datori di lavoro per startup d'America è un risultato significativo che evidenzia l'impegno dell'azienda per le soluzioni sostenibili di trattamento delle acque e la soddisfazione dei dipendenti. Continuando a innovare e a espandersi, l'azienda avrà un impatto ancora maggiore sul settore e non solo. Scoprite il nostro Pagina delle carriere per entrare a far parte di un team innovativo che protegge la nostra risorsa più importante: l'acqua.
