presse et médias

Actualités et analyses

17 mars 2023

Forbes classe Gradiant parmi les meilleurs employeurs américains pour les startups en 2023

Gradiant a été nommé Forbes’ liste de Les meilleurs employeurs en matière de startups en Amérique 2023, Gradiant reconnaît son engagement envers la satisfaction des employés, l’innovation et la croissance de l’entreprise. Avec plus de 900 employés à travers le monde, Gradiant continue de se positionner comme un leader dans les solutions de traitement de l’eau durable tout en cultivant une culture de travail inspirante.

Actualités et analyses

25 janvier 2023

Gradiant, fournisseur mondial de solutions pour l'eau, sélectionné pour la liste 2023 Global Cleantech 100

Gradiant a été nommé au 2023 Global Cleantech 100 liste de ses avantages dans le domaine des solutions industrielles d’eau. En intégrant un système d’épuration Gradiant à SmartOps AI une plateforme d’IA brevetée pour la gestion de l’efficacité des installations, il utilisera l’apprentissage automatique pour traiter de manière optimale les processus industriels les plus complexes et les flux d’eaux usées, tout en réduisant les coûts d’entretien, les coûts d’exploitation et la récupération des effluents.

Actualités et analyses

20 janvier 2023

Les dirigeants de Gradiant présentent la technologie de minimisation de la saumure au Sommet américain de l'eau à Los Angeles

Lors du Sommet américain de l’eau à Los Angeles, Rick Stover et Mike Boyd de Gradiant aborderont les thèmes de la minimisation de la salinité et du recyclage industriel. Rick participera à un panel sur les solutions radicales pour la crise de la salinité, tandis que Boyd présentera l’impact de la technologie CFRO sur la décharge quasi nulle de liquides (ZLD), permettant de récupérer jusqu’à 99,6 %, et ses applications et industries vont de l’exploitation minière à la microélectronique et bien plus encore.

Actualités et analyses

19 janvier 2023

Gradiant en 2022 : bilan de l'année de la ligne de partage des eaux

Gradiant a connu une croissance exceptionnelle en 2022, augmentant son équipe mondiale de plus de 40% à 525 employés, doublant ses revenus et atteignant un backlog de contrats dépassant $150 millions. Ces accomplissements témoignent de l’impact de Gradiant et de sa présence mondiale en expansion.