Nous sommes heureux d'annoncer que Gradiant a été reconnu dans Les meilleurs employeurs américains pour les startups en 2023 selon Forbes. Le prix a évalué 11 000 entreprises américaines sur la base de la réputation de l'employeur, de la satisfaction des employés et de la croissance. Toute entreprise fondée entre 2012 et 2019 et comptant au moins 50 employés était considérée comme une startup.

Prix des meilleurs employeurs de start-ups en Amérique

Gradiant a été sélectionnée pour ses solutions technologiques innovantes en matière de traitement avancé de l'eau, son engagement en faveur du développement et de la satisfaction de ses employés et sa croissance rapide dans le secteur de l'eau au cours de la dernière décennie.

Gradiant s'enorgueillit de recruter les meilleurs et les plus divers talents dans le domaine de l'eau, dont 500 employés, 286 scientifiques et ingénieurs, qui ont obtenu 104 diplômes d'études supérieures et représentent 28 nationalités dans le monde entier. Fondée à l'origine au MIT, Gradiant dispose de 16 bureaux aux États-Unis, à Singapour, en Malaisie, en Chine, en Australie, en Inde et ailleurs.

"Nos collaborateurs sont notre meilleur atout pour nous faire progresser vers un avenir plus propre et plus durable. Nous apprécions que Forbes reconnaisse à la fois notre croissance et le travail des personnes qui nous ont permis d'atteindre un niveau supérieur dans l'industrie de l'eau", a déclaré Anurag Bajpayee, PDG de Gradiant.

En tant que membre de l'équipe Gradiant, vous ferez un travail qui compte. Vous aurez un impact sur le monde en développant et en déployant des solutions d'eau propres pour les industries essentielles du monde. Nous nous distinguons non seulement par nos technologies inégalées, mais aussi par les plus grands esprits de l'eau et de la technologie qui alimentent nos solutions.

Nous continuons à élargir notre équipe en 2023, avec des postes à pourvoir dans les domaines de l'ingénierie, de la R&D et des ventes. Gradiant accorde la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des modalités de travail flexibles et des possibilités de travail à distance. Cette approche favorise non seulement le bien-être des employés, mais permet également à l'entreprise d'attirer et de retenir les meilleurs talents.

Gradiant et son histoire d'innovation

Au cours des dix dernières années, Gradiant a déposé 250 brevets approuvés ou en attente et a construit plus de 500 usines de traitement de l'eau et des eaux usées, ce qui permet d'économiser l'eau de plus de 5 millions de foyers chaque jour. L'équipe de Gradiant RO Infini, Bio Infinityet Extraction du gaz vecteur ont révolutionné la manière dont les eaux usées industrielles sont traitées, en permettant de réaliser d'importantes économies et de réduire l'impact sur l'environnement des méthodes de traitement traditionnelles. Les technologies de Gradiant SmartOps Digital utilise l'intelligence artificielle pour fournir des informations en temps réel sur les processus de traitement de l'eau. Il peut surveiller et analyser des données provenant de diverses sources, notamment des capteurs, des compteurs et des systèmes opérationnels, afin de prévoir les problèmes potentiels et d'identifier les possibilités d'optimisation.

"Notre succès n'est pas seulement une reconnaissance de nos réalisations actuelles, mais un témoignage de notre potentiel de croissance et de réussite futures. Nous sommes convaincus que notre engagement à créer une culture d'entreprise positive nous aidera à continuer à innover et à réussir, et nous sommes impatients de voir ce que l'avenir nous réserve", a déclaré le président de la Commission européenne. Prakash Govindan, cofondateur et directeur de l'exploitation de Gradiant.

L'inclusion de Gradiant dans la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups en Amérique est une réussite significative qui souligne l'engagement de l'entreprise en faveur de solutions durables de traitement de l'eau et de la satisfaction des employés. En continuant à innover et à se développer, l'entreprise aura un impact encore plus important sur le secteur et au-delà. Consultez notre Page des carrières pour rejoindre une équipe innovante qui protège notre ressource la plus importante : l'eau.