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Gradiant ist ein technologieorientiertes Wasserdienstleistungsunternehmen mit der Vision, die schwierigsten und wertvollsten Wasseraufbereitungsprobleme der Welt zu lösen. Der Schwerpunkt liegt derzeit auf der Reinigung von verunreinigtem Wasser aus der Öl- und Gasförderung und anderen industriellen Prozessen. Die Technologien von Gradiant wurden am MIT entwickelt und werden nun kommerziell eingesetzt, um hochgradig kontaminierte Abfallströme in Wasser mit Trinkwasserqualität umzuwandeln. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Umfeld an anspruchsvollen Problemen zu arbeiten und die Energie- und Umweltsicherheit der Welt in großem Umfang zu beeinflussen.

 

Gradiant ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und ein freundliches Arbeitsumfeld sowie wettbewerbsfähige Vergütungen und Sozialleistungen bietet.

 

Job-Zusammenfassung

Gradiant sucht einen Senior Project Engineer (m/w), der den Projektmanager bei allen mit dem Projektmanagement verbundenen Aktivitäten unterstützt. Der Senior Project Engineer untersteht dem Project Manager sowie dem Engineering Manager und arbeitet direkt mit dem lokalen Engineering-Team zusammen, das sich aus Maschinenbauingenieuren, Maschinenbaukonstrukteuren, Elektro- und Instrumentierungsingenieuren sowie Prozessingenieuren zusammensetzt.

 

Zu den Aufgaben gehören das Studium, das Verständnis und die Umsetzung detaillierter Projektanforderungen und -spezifikationen sowie die Überprüfung von Budgets und die Aufrechterhaltung der Kostenkontrolle. Die Aufgabe ist anspruchsvoll und bietet ein erhebliches Potenzial für Innovation und Wachstum.

 

Der Kandidat sollte über gute technische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement verfügen. Erwünscht sind spezifische Kenntnisse in den Bereichen Pumpenspezifikationen, Skid-Design, Rohrleitungssysteme, Wärmetauscher, Filtration und Materialauswahl bei unterschiedlichen chemischen Prozessen.

 

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten

 

Anforderungen

 

Gradiant ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse berücksichtigt.

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